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为何优秀教师会被埋没?  

2011-06-07 03:14:21|  分类: 生活经济学 |  标签: |举报 |字号 订阅

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为何优秀教师会被埋没?

李俊

   公办教育的体制,就好比大锅饭,效率低下,这都是不可否认的。干得好,干得坏,两者收入差距不大。这种体制下,对优秀教师激励不大。有的教师很卖命去工作,做出成绩,但是却得不到奖励。相反,有的教师滥竽充数,搞好领导的关系,结果好处都拿去了。

   有的教师在教学上并不认真,上课迟到、提前下课、甚至不来上课,但是他和领导搞好关系,所以领导也当作没看见。有的教师,工作成绩不错,可是不善于和领导搞好关系,结果还是被挨骂。有的初中教师,不仅当班主任,一个星期的课时多达15节以上。然而,有的初中教师,一个星期仅有几节课,甚至不多于5节都有。尽管他们的工作量差别很大,但是收入却差别不大。关系过硬的教师,他可以到医院开病例证明了,到教育局办理长假养病,工资照样拿。要是和领导关系搞不好,病得快死,就不一定能够请到假。

   这种体制下,把心思花放到教学上,还不如放到搞人际关系上。家长和学生没权考核教师的教学质量,所以得到家长和学生的好评并没有很大的作用。公办学校的校长是有行政级别的,本质就是官员的。因此,要是校长说你不行,家长和学生说你行是没有用的。

   对于公办教师来说,要是想通过提高教学成绩来增加个人收入,这是付出和回报不成比例。说实在话,把学生教好了,干出很多成绩,政府也未必增加教师的工资。这种情况下,他们选择给政府施加压力,提高收入更能见效的。因此,公办学校的教师比民办学校的教师更喜欢喊穷,这不是人的问题,而是体制有问题。

  要提高优秀教师的收入,就必须大锅饭的体制。要知道,一个教师教学质量如何,交给上级部门来考核,这是非常不合理的。这个考核权应该交给家长和学生,这有利教学以学生中心。不管这个学校是公办的,还是私立的,都应该去掉行政干预。给学生和教师有更大选择权,

可以说,一些家长对教育是非常重视,同时也愿意投入很多。这些家长愿意出高价请优秀教师,可是这种体制下,增加他们双向选择的难度。其实,我觉得教师收入取决教的学生数量,这有利激励教师们努力工作。一个优秀的教师,我想有很多学生选择他上课,那么他的收入就很不错。同时,一些教学不好的教师,没有什么学生选择他上课,他的收入必然会减少,甚至混不下去。这样的体制下,就必然淘汰不合格的教师,同时吸引优秀人才加入教师队伍之中。

这种竞争体制下,优秀教师的收入必然飙升,甚至走红出名。对于滥竽充数的教师,必然混不下,从而主动离开这个职业。要是这样改革的话,他们就不会上网喊穷,而是抓紧时间想方法把教学质量提高上来。事实上,很多教师反对这样的改革,他们害怕失去饭碗。

这样的体制下,教学质量和个人收入关系不是很大。教师的收入主要和学历、职称、教龄、教学奖等方面挂钩。有的重点学校,可能在教学奖方面有所投入,但是多少学校并没有多少。职称是如何评,这其中的内幕,我想很多人都知道了。可以想象一下,公办学校的教师吃大锅饭程度是多么严重的。

真正提高优秀教师的收入,市场化改革是一个必由之路。政府的教育经费不要直接资助学校,而是以教育卷方式发给学生,让学生来自主选择学校。要让民办学校能够和公办学校在相同平台上竞争。

2011年6月7日

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